Info voor stageverstrekkers

Artikel 1: Partijen
Deze overeenkomst wordt gesloten tussen de volgende partijen:

1. SYNTRA Midden-Vlaanderen – campus Sint-Niklaas,
vertegenwoordigd door campuscoördinator Natasja Van Osselaer
Begeleidende docent: Gert Vreys (telefoon: 0476-30 58 56)

2. Het leerbedrijf {de naam van jouw bedrijf of éénmanszaak}, hierna genoemd “de stageplaats”,
vertegenwoordigd door {jouw voornaam} {jouw achternaam} (email: {jouw email})
Stagementor: {mentor voornaam} {mentor achternaam} (telefoon: {mentor telefoon})

3. De cursist {cursist voornaam} {cursist achternaam}, hierna genoemd “de stagiair” (email: {cursist email}, telefoon: {cursist telefoon})

Artikel 2: Doel van de overeenkomst

De stage heeft tot doel de cursist praktijkervaring te verschaffen in de door hem/haar gevolgde opleiding. Tijdens deze stage komen volgende stageopdrachten aan bod (opsomming van de taken):
{de taken die de cursist volgens de stageplaats zal uitvoeren}

Artikel 3: Duur van de stage

De stageovereenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij vangt aan op {startdatum} en eindigt op {einddatum}.
De stage wordt uitgevoerd te {stagelocatie}.

Artikel 4: Aanwezigheid

De stagiair dient zich te houden aan het afgesproken uurrooster:

Totaal aantal uren: {totaal aantal uren}.

In geval van afwezigheid verbindt de stagiair zich ertoe de stageplaats tijdig te verwittigen. Dit gebeurt bij voorkeur vóór de start van de opleiding die dag. De afwezigheid dient met een medisch attest te worden gestaafd. Ook aan de SYNTRA-lesplaats dient een medisch attest te worden bezorgd.

Artikel 5: Verplichtingen van de partijen

De stageplaats engageert zich om de nodige middelen ter beschikking te stellen om de praktische ervaring mogelijk te maken. De stagiair aanvaardt zich te gedragen naar de bepalingen van het arbeidsreglement en de voorschriften eigen aan de activiteiten van de stageplaats. De stagementor stelt de stagiair hiervan in kennis en ziet nauwgezet toe op de naleving. Bovendien gaat de stagiair de verbintenis aan vertrouwelijke inlichtingen betreffende de stageplaats waarvan hij/zij kennis zou krijgen, niet te onthullen.

Artikel 6: Aansprakelijkheid

De aansprakelijkheid van de stagiair is beperkt tot de opzettelijke fout, de zware fout of de gewoonlijk voorkomende lichte fout van de stagiair. De stagiair is niet verantwoordelijk voor de beschadigingen of de slijtage toe te schrijven aan het regelmatig gebruik van het materiaal.

Artikel 7: Verzekeringen en werkplekleren

Het werkplekleren is een verzamelnaam voor diverse didactische werkvormen zoals o.m. praktijklessen in en buiten de campus, stages, integrale praktijkperiodes bij een ondernemer-opleider,… georganiseerd door SYNTRA Midden- Vlaanderen in het kader van een opleiding.

SYNTRA Midden-Vlaanderen verwacht dat de ondernemer-opleiders die als stagegever fungeren en waar onze cursisten op onbezoldigde basis voor het werkplekleren actief zijn, een verzekeringspolis Burgerlijke Aansprakelijkheid uitbating hebben.

SYNTRA Midden-Vlaanderen verwacht dat de cursisten die aan een opleiding waarin het werkplekleren deel van uitmaakt, een verzekeringspolis Burgerlijke Aansprakelijkheid ten aanzien van derden (een zgn. familiale verzekering) hebben onderschreven.

SYNTRA Midden-Vlaanderen heeft ten aanzien van haar cursisten en docenten een polis Burgerlijke Aansprakelijkheid aangegaan en een verzekering lichamelijke schade voor de cursisten.

Artikel 8: Gezondheidsbeoordeling

De stagiair valt onder het KB van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht voor werknemers. Indien uit de risico-analyse blijkt dat een gezondheidsbeoordeling is vereist dan zorgt de stageplaats dat dit ook daadwerkelijk gebeurt. De stageplaats kan dit doen door zijn interne of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk in te schakelen. De kosten zijn ten laste van de stageplaats.

Artikel 9: Welzijn op het werk

De stagiair wordt in het kader van de welzijnswetgeving gezien als een gewone werknemer van de stageplaats. De stageplaats waakt erover dat de stagiair zijn praktijkervaring op een veilige manier kan uitvoeren en houdt daarbij rekening met de onervarenheid van de stagiair.

De stageplaats zorgt o.a. voor een goed onthaal, verschaft de stagiair de nodige informatie omtrent mogelijke risico’s, stelt persoonlijke en/of collectieve beschermingsmiddelen ter beschikking bij bepaalde werkzaamheden,….

Artikel 10: Einde van de overeenkomst

De stageovereenkomst eindigt automatisch na de vooropgestelde termijn. Een vroegtijdige beëindiging is mogelijk indien één van de partijen zijn verplichtingen niet nakomt. De verbreking dient in een gemotiveerd schrijven aan de andere partijen te worden gemeld.

Opgemaakt te {locatie}, op {datum}.

Van de stageverstrekker wordt verwacht dat deze de stagiair voldoende aandacht, uitleg en afwisselend werk binnen de sector kan aanbieden. In die mate dat de stagiair toch ook leert om zelfstandig te handelen. Zowel verhuur- en productiebedrijven in licht, geluid en/of video als cultuurcentra komen in aanmerking als stageverstrekker.

In principe zijn het de cursisten die uw bedrijf contacteren voor een stage. Zij vinden de contactgegevens op onze lijst met mogelijke stageverstrekkers.
Tevens kunnen ze de stage aanbiedingen bekijken die ons worden toegestuurd. Op die manier maakt u meer kans dat u wordt gecontacteerd. U mag steeds zo’n stage aanbieding doormailen naar info@lgo.be (liefst in pdf formaat).

Vul onderstaand online formulier opnieuw in met alle correcte gegevens en wij passen de lijst aan.

Laat het ons even weten via e-mail: info@lgo.be